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国网湖北电力畅通员工晋升通道

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2022-01-13 09:32:26

  第四色网站,淫色小说,第四色色琪琪在线观看,色琪琪电影记者 邹明强 通讯员 刘勇兵

  1月12日,国网湖北省电力有限公司在所属的31家单位,开始第二轮选聘四至七级职员、职工工匠活动,去年年末被聘为二级职工工匠、国网湖北检修公司带电作业二班班长胡洪炜对此十分感慨。他说,“有幸被评为二级工匠,我倍感荣幸!虎年一定再接再厉,干出新成绩。”

  2021年,国网湖北电力高度重视人才工作,探索设计出覆盖全员的“3+1”人才成长体系。“3”是3个晋升通道,即面向领导人员的职务晋升通道,面向管理、技术人员的职员晋升通道,面向技能、服务人员的职工工匠晋升通道。“1”即领军人才,是某一专业、领域有特殊造诣,得到公认的权威、核心骨干,职务职员、职工工匠均可叠加领军人才称号和待遇。该公司为每一位员工设计适合自身的发展通道,鼓励员工立足岗位成长成才,激发员工成长动力和潜能,实现人尽其才、才尽其用。

  2021年10月以来,国网湖北电力统筹开展职员、职工工匠2021年首次选聘工作。该公司按照工作准备、报名推荐、量化评审、组织考察、决策聘任5个阶段,从高至低逐级实施选聘工作。从综合评价、专业评价、特殊经历及社会影响力等4个方面、13个维度开展量化评价,按照分级分类、注重实绩、动态管理的原则,实行积分遴选制和聘任制管理,聘期3年。

  2021年12月15日,国网湖北电力通过选聘任命了15名三级职员、2名二级职工工匠和14名三级职工工匠。其中,聘任的15名三级职员中有9名聘任前为一般管理技术岗位人员;二、三级职工工匠全部来自生产一线技能岗位人员。

责任编辑:陈思南

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